Резекненцы встревожены тем, что на РЭБИРе создалась сложная ситуация и началось сокращение работников. «Слухи это или нет? Неужели РЭБИР, самое крупное предприятие города, обеспечивающее работой 1300 человек; предприятие, являющееся крупнейшим налогоплательщиком в Латгальском регионе, постигнет участь Резекненского молочно-консервного комбината?» — обеспокоены горожане. «Редакция! Расскажите о положении дел на РЭБИРе», — просят наши читатели.
«Резекненские Вести» обратились к председателю правления АО РСЭЗ РЭБИР Янису Зудансу с просьбой пояснить ситуацию на предприятии.
— Мне нечего вам сказать. Ситуация такая же, как и на других предприятиях. Это зависит от экономической ситуации в стране. Без комментариев...
— Понимаю, что для всех производителей сейчас настали не лучшие времена. Особенно для тех, кто не в конвертах, а честно платит работникам зарплату и все налоги. Инфляция, рост цен на исходные материалы и энергоресурсы, бремя налогов, переполнение рынка дешевой китайской продукцией, с которой сложно конкурировать... Все это привело к кризису на многих предприятиях. Но резекненцам небезразлична судьба РЭБИРа, поэтому все же хотелось бы знать, что происходит на предприятии.
— Я же сказал: без комментариев.
— Последний вопрос: верно ли, что весь трудовой коллектив РЭБИРа с 22 февраля до конца марта будет направлен в неоплачиваемый отпуск?
— Без комментариев.
— Что ж, спасибо и на этом. Извините за беспокойство.
Трудовая инспекция рассматривает жалобу "рэбировцев"
Экономика / Предпринимательство 19 Февраля 2008
Напечатать Комментарии (0)
Работники АО РСЭЗ РЭБИР обратились в Государственную трудовую инспекцию с коллективной жалобой по поводу того, что на предприятии изменяют внутренний график работы и отправляют работников в принудительный отпуск без сохранения заработной платы.
Как пояснил руководитель Резекненского отделения Государственной трудовой инспекции Марис Балтерс, руководство предприятия имеет право изменять внутренний график работы, но только с согласованием и утверждением этих изменений профсоюзом работников предприятия. Несоблюдение этого требования является нарушением трудового законодательства.
Работники РЭБИРа направили жалобу сразу в трудовую инспекцию, хотя согласно коллективному трудовому договору возникшие спорные вопросы и претензии работники должны были бы прежде всего решать через соответствующую заводскую комиссию, рассматривающую спорные вопросы, и профсоюз, призванный защищать интересы работников. И лишь затем обращаться в трудовую инспекцию. Работники РЭБИРа проигнорировали это договорное требование, чего не стоило делать.
В минувший четверг Марис Балтерс побывал на РЭБИРе, чтобы встретиться с руководством акционерного общества и профсоюзной организации и обсудить суть конфликта и возникшую ситуацию.
«Да, действительно, на РЭБИРе сложилась очень сложная ситуация, — отметил М. Балтерс, — руководство акционерного общества ищет компромиссное решение проблемы. Однако сокращения работников предприятия, как видно, не избежать. От себя могу посоветовать работникам РЭБИРа: не увольняться с работы по собственному желанию, чтобы не потерять право на получение выходного пособия».
